怒り

部下の失礼な言動の理由を考えよう【今週のチャレンジ】

【今週のチャレンジ】 部下の失礼な言動の理由を考えよう 【取り組み】 現場の管理職からよく聞くのは、 失礼な若手社員が多いことです。 失礼な言動をされると多くの人が怒りを感じます。 しかし、怒りをそのまま相手にぶつけても 部下の言動も根本的な考えも変わりません。 怒りをぶつけないために 相手の失礼な言動の理由を考えましょう。 ・失礼なことだと知っているか ・相手が失礼を承知で使っているか 知らなか […]