役割を果たす

部下の失礼な言動の理由を考えよう【今週のチャレンジ】

【今週のチャレンジ】 部下の失礼な言動の理由を考えよう 【取り組み】 現場の管理職からよく聞くのは、 失礼な若手社員が多いことです。 失礼な言動をされると多くの人が怒りを感じます。 しかし、怒りをそのまま相手にぶつけても 部下の言動も根本的な考えも変わりません。 怒りをぶつけないために 相手の失礼な言動の理由を考えましょう。 ・失礼なことだと知っているか ・相手が失礼を承知で使っているか 知らなか […]

部下に仕事を振れているか確認してみよう【今週のチャレンジ】

【今週のチャレンジ】 部下に仕事を振れているか確認してみよう。 【特徴】 部下に仕事を振らない理由 1,面倒見の良い上司が良いとする 管理職の理想像に縛られている 2,部下の能力不足 3,自分に余裕が出来ることへの恐れ (上司や部下などから真剣に仕事をしていないと 思われるのではないかという恐れ) 【解説】 なぜ部下に仕事を振れないのか? 部下に振らず、仕事に追われている状態で、 役割を果たせてい […]