効果

定例業務を定期的に見直そう

【今週のチャレンジ】 定例業務を定期的に見直そう 【取り組み】 毎日、定期的にする業務は どんな仕事にもあるものです。 それは本当に必要な業務でしょうか? もっと効率的に 同じ効果を上げる方法はないのでしょうか? このように 業務の「棚卸し」をしてみることは、 意外に効果があります。 【解説】 定例業務はただ積み重ねただけでは 意味を持ちません。 活かすために一度しっかり時間をとって 見直すことを […]

毎日の積み重ねは難しいから価値がある

スキルアップのためには、継続して取り組むことが重要です。スキルアップは、健康維持の体操などと似ています。 1日あたり、1回あたりにすることは、大したことではありません。時間も大してかかりません。いつでも、その気になれば作れる時間です。この、いつでも出来る、というのが曲者です。 いつでも出来ることは、先送りにされやすいことでもあるのです。しかも、毎日続けてもレベルアップしている実感はありません。 少 […]

周囲の反発を買うスキルの使い方

ファシリテーションやコーチングなども ビジネスで有効なスキルです。 この2つは、滅私奉公、上意下達、精神論などが 通用しなくなっている時代に合った人材活用手法として 注目されているスキルです。 この2つに共通している期待出来る効果は、 関係者のやる気や知恵を引き出すことです。 この2つは、心理学と論理思考の組み合わせで出来ています。 言い換えると、頭と心と両方に働きかけます。 ところが、この2つの […]

注意喚起の効果について考えよう【今週のチャレンジ】

【今週のチャレンジ】 注意喚起の効果について考えよう 【考えよう】 駅のホームでのアナウンスを聞いていて思ったことがあります。 「ホームを歩きながらのスマートフォンの操作は大変危険です」 このアナウンスは最適なのでしょうか? 注意喚起された瞬間はそれなりに注意しますがいくら危険性を伝えても止める人は少ないというのが現実なのです。 と言うことは危険性を訴えてもあまり効果はないと言えます。 【解説】自 […]