上司のタイプを見極めよう【今週のチャレンジ】

上司のタイプを見極めよう【今週のチャレンジ】

【今週のチャレンジ】

上司のタイプを見極めよう

【取り組み】

部下がミスをした時
上司に報告または、相談する必要があります。

上司が、対応策を共に考え、承認し、
必要な支援をしてくれ、共に責任を負ってくれると良いのですが、
必ずしもそうとは限りません。

上司のタイプによって、どのような対応を採ればよいのか
変えなくてはいけません。

【解説】

真っ当な対応をしたことで
良い結果が得られないのを上司のせいにしてもいけません。

上司のタイプを見極め、望む結果が得られるように対応するのも、
必要な管理職の現場力の1つです。

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

あなたの会社、
あなた自身、
もっと良くなります。

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