現場力

気を回し過ぎる部下の支援をしてみよう。【今週のチャレンジ】

【今日のチャレンジ】 気を回し過ぎる部下の支援をしてみよう。 【特徴】 気を回し過ぎる部下は汲み取っているつもりの相手の気持ちを汲み取る精度が低いのです、 【取り組み】 周囲の支えが必要です。行動するように励まし、行動した後の相手の反応から学ぶことを支援することが必要です。 【解説】 気を回し過ぎる部下は相手の気持ちを確かめために、相手の気持ちを読み取り、行動し、相手の反応を知る、という経験を積む […]

注意喚起の効果について考えよう【今週のチャレンジ】

【今週のチャレンジ】 注意喚起の効果について考えよう 【考えよう】 駅のホームでのアナウンスを聞いていて思ったことがあります。 「ホームを歩きながらのスマートフォンの操作は大変危険です」 このアナウンスは最適なのでしょうか? 注意喚起された瞬間はそれなりに注意しますがいくら危険性を伝えても止める人は少ないというのが現実なのです。 と言うことは危険性を訴えてもあまり効果はないと言えます。 【解説】自 […]